让邢可最心惊的是，大家脸色都不好，戾气很大的样子。

大早上，就有人摔打键盘，发出刺耳的声音。

果然，上午十点。

老板通知全员参加紧急会议。

邢可已经隐约有预感，可真听到老板说整个部门解散时，她心里仍然涌起一股道不明的伤感。

同时有一种另一只靴子终于落地了的感觉。

老板说接下来这一周，公司hr会分别找大家谈话，签订离职协议。

预计全部裁员工作在本周内完成。

邢可从会议室出来，刚坐在工位上，还没回过神，就看到hr小窗敲她，请她到小会议室一叙。

邢可：……

啊啊啊啊啊！她为什么是第一个？

鉴于邢可的工作年限和对公司的贡献，本来只能给到n＋1，hr和老板为她争取到n＋2。

这已经是极限，不可能更高了。

邢可从毕业就在这家公司工作，已经干满三年。

一下子能拿到5个月工资，也算不错了。

她之前听同事们议论过，对于工作年限长一些的员工，最好的当然是可以拿到2n。

但对邢可来说区别没那么大。

她不擅长跟人吵架，让她为了一个月工资，跟hr据理力争，她做不到。

如果赔偿能翻倍，她也许能做到，现在的差距，她的动力还不够。

邢可老老实实签完协议，不到半小时就从会议室出来。

她刚出来，就有同事过来询问情况。

邢可不知道该不该讲。

至少不应该在公司这么明目张胆讨论吧？