伊西说：“我总是被否定。”

左丽说：“我时常不被纳入考虑范围之内。”

许诺更加确定，要争啊。

连她这样备受长辈疼爱的女孩，不争都会被默认成不在考虑范围内。

职场上女性被偏见常态化，就是因为在很多时候、很多场合，无形中，潜移默化地把主动权和话语权让了出去。

所以许诺想，哪怕她不喜欢，哪怕她能力不够，哪怕她做不好。

不让。

手头成山的文件有得她忙，外加萧惑的事，这几天许诺都抽不开身。

宿迟发完那句谢谢后就没再发过消息，中午吃饭的时候，许诺主动和他报备。

许诺：【我忙完这几天再找你，按时吃饭哟星星。】

宿迟好一会儿才回复：【好，注意休息。】

咦？没粘人。

许诺对他的反常持怀疑态度。

持续三天，萧惑的事处理完毕，公司的税罚补交齐全，开除当初经手的财务人员，一切手续办妥，公司运营走上正轨。

又是三天，许诺接手公司目前最大的房地产项目。

要学的东西很多，公司事情也多，她尽可能每个环节都做详细的了解，以求最快速度进步，一时忙得头晕眼花。

累瘫一天回到家，她躺在沙发上给宿迟发消息。

许诺：【你怎么不会主动给我发消息？】

一分钟后。

宿迟：【我在等你忙完。】

许诺轻笑：【好吧，今天回来比较早，有点想你qwq】

宿迟：【qwq是什么意思？】

许诺：【哭哭】