陆淮翻过她的手看她的手背，她换了套美甲造型，颜色张扬了一点：“有几个。”

跟她模棱两可，楚萱想抽回手但被陆淮眼疾手快拉住：“有几个是几个？哪几个？”

陆淮说：“你不走就把你换上去。”

有些话一旦说出口想实现它的愿望只会越强烈，自从提了离职，楚萱就恨不得立刻离开cg获得自由，当下陆淮这一说，她反握住他的手指就催：“你现在就审批我的离职申请。”

她就是那种自主性非常强、不待扬鞭自奋蹄的人，要是被人扬了鞭干涉，反倒只会停下来对着你干，多说无益，陆淮打开oa问她：“那过了元宵再走？”

楚萱点头。

距离元宵节没几天，但这几天内cg发生的事情却不少。

先是楚萱以“cg每年均会向其发放年终奖，这属于双方对年终奖条款达成的一种不成文的事实约定”为由状告cg，与此同时这事也被告到了仲裁委员会，辖区仲裁委员会处理积极，很快就叫cg负责人去谈话。

很快也有消息爆出分管人事的副总去年年底中饱私囊，将某些员工本该拿到的年终奖私吞，影响恶劣之下，张天德引咎辞职。

随即股东们开股东大会，会议结果是徐裕卸任董事长，权力移交给陆淮。

紧接着，公司组织架构有个大幅度的调整，升职加薪的不在少数，同时被辞的人也有。前者如市场经理姜姗和人事经理王建玲，后者，以产品部吴林为代表的一部分长期上班摸鱼的员工。

吴林原本不服，但it部直接甩出了他上班期间上外网的时间占比，这种数据一展示，不止别人一眼看出他消极怠工，甚至还能看见他上的那些，都是私自搭了梯子出去看的国外乱七八糟的网站。

“胆子真够大的，脸皮也真够厚的，上班时间就只知道搞三搞四。”吴林被开除那天，看着他灰溜溜离开的背影，关穆斜着身子倚在茶水间门框上这样评价说。