没有世家的庇护，没有父辈的资源，她依靠的是自己的实力。

从大四时开始，云听便在国际调香大赛上崭露头角，连续三年拿下冠军。

实验报告和论文在行业权威期刊上多次发表，被业内称为“天才调香师”。这些荣誉成就了她，也让她成为一个备受瞩目的“靶子”。

入职后，公司破格为她设立了一间独立实验室，直接配备了完整的研发团队。在一个以资历和传承为衡量标准的圈子里，她的出现无疑是一场地震。

所以，对许多资深调香师而言，她的存在打破了他们惯有的认知，也威胁到了他们的地位。

更多的人对她抱有敌意和轻视，其中不乏已经在公司效力多年的调香师。

他们认为云听不过是一个过于幸运的年轻人，或许在创意上有一两分天赋，但缺乏真正的沉淀和经验。

即使ethan语气不容置疑，但也未能打消众人沉默背后的情绪。

另一位调香师忍不住开口，质疑他的决定：“ethan，我理解您想创新的意图，但像酒这样的主题，对香料的精准控制要求极高。如果稍有不慎，最终的产品可能会偏离市场需求。这种复杂的项目，是否更适合由我们资历更深的调香师负责？”

与她交好的另一位调香师道：“没错，这不仅仅是技术问题，还有市场调研、团队管理和多部门协作的协调能力，这些都需要经验去支撑。”

其他人没有说话，用沉默表达了类似的态度。

见状，云听站起身来，不卑不亢道：“感谢各位的建议，也谢谢ethan对我的信任。我明白，作为一个新人，我的资历和经验确实不如在座的各位前辈，但我也希望你们明白，资历和经验并不是创新的唯一标准。”