高管会议。

李美兰：“旗哥，你上次提的增人要求，我跟董助碰了下，不能批这么多。”

邓旗看看童心宜，对方淡淡一笑。

邓旗握紧手机：“新项目马上要进来，现有人员配备不够。”

“李飞组上不是马上要退出旧项目吗？”童心宜开口，现在她对跃来的每个项目都很熟悉。

邓旗直言：“我想全部换掉李飞组上的人。”

童心宜惊讶极了：“之前没听你提过。”

“他们抱团太严重，说不加班就不加班，请假也是扎堆请。”

作为领导最怕员工团结，大家一听理解地点点头。

童心宜转头与旁边的李美兰低语几句，然后由李美兰开口：“重新招人开支太大，不如把他们打散。设置double职位，制造内部竞争压力。”

邓旗转向王总：“王总你觉得呢。”

王安明做了拍板：“按董助和兰姐的方法先试一下。”

接下来又过了几个项目的进度，便到了有惠项目的汇报。有惠是童心宜在跃来负责的第一个项目，当初只是小打小闹，如今却成了公司重要的盈利项目。

童心宜打开ppt，调出财务报表：“……这就是有惠这个月的项目，目前有惠市场占有率第一，约35，可构成威胁的竞品有三家，还不能成为行业领头羊，市场部和运营部一起出了个新方案。”

童心宜带着其他高管过完方案，又把手头上的另外几个项目做了汇报。

两个小时后会议结束，这个月盈利不错，出来时大家都带着笑容。