付之幸不懂他的意思，但还是诚实的说：“想。”

“想就对了，价格的事我和他们谈，我能砍下20。这次你去杭城对接悟空文化，聊具体项目内容，聊好了，年底奖金少不了你的。”

“可是……”

“可是什么可是，阿辛，你知道悟空文化这几年的发展有多快吧，不要小看悟空文化，今年它是我们的供应商，明年就不一定了。靠上了悟空文化，以后的合作多着呢。”

有的人或者团队明明哪里都符合要求，哪里都不错，但就是无法被招聘、中标，很多人说是能力不好，实际上是没他的位置，位置被内定了。

这是职场的潜规则之一，付之幸知道，也无力改变，因为她再执意选别的团队，就是摆明了要和贺经理对着干。

和经理对着干的员工，能有什么好下场。

于是付之幸被迫选择了悟空文化。

虽然她不情愿，但是却有一个好处，私人好处，那就是蔡春婷在悟空文化，她可以见蔡春婷了！

她联系了蔡春婷，和她说了这件事，蔡春婷打了一串“啊啊啊啊啊啊啊”。

蔡春婷：【阿辛！你要来杭城？！】

付之幸：【是的，下周去，贺经理想提前抱上你们的大腿。】

蔡春婷：【啊啊啊啊啊啊！那我要给你介绍我们的老大，zane！年轻有为，不比商老大差哦！】