“超预算了就砍需求，将人力成本控制在80万内。”

商陆解答完，又问：“这是你这个编导该负责的环节？”

付之幸哑言，这确实不是她该做的，之前的她是纯制作人员，每天就写剧本画分镜。

可这次她是负责人，除了做自己专业的事，还要保证整个项目顺利完工。她对这边的业务不熟悉，更担心三个月完不成任务，什么环节都想亲力亲为。

“做你擅长的事，也让同事做他擅长的事。把手里的活儿分出去，和大家打配合。”商陆微微勾唇，他说的这些正是付之幸不擅长的地方。

付之幸愣住。

她之前的公司很小，她所在的小团队也就四五个人，每个人都只干自己的部分，只有老板才负责统筹。

商陆这样跟她说，她忽然有种无法控制项目的恐慌感。

“说实话，我第一次接手这么多人的项目，也是第一次做管理人员，我担心掌控不了局面……”她第一次在他的面前表达自己恐慌，心中竟然升腾出一丝尴尬。

“内部和外包的项目进度明细以及周报表要用起来，每个人的时间节点卡清楚，同步需求文档，召开同步会议，会议上明确每个人的节点内容……”

她认真的听完，也是第一次对他产生了一点好感。虽然他平时挺清高的，但是工作能力还不错。

“我知道了，谢谢。”

“不用谢，如果这三个月内你觉得做不到或者干不下去了，可以随时走人。”

她对商陆的那一点好感荡然无存。

周五吃晚饭，罗珠打电话向付之幸痛诉她工作室的事，说她们老板偏心那个新编导，让她当众给新编导道歉。