不用王烁开口，李岩首先检讨了自己的指挥失误和防守布置不严谨，甚至连鲁小钰失踪也怪到自己身上了。

李岩是翩翩大度君子，从不会推脱责任，这让王烁无话可说。

这样的人，无论是在现代还是在古代，都是很好的领导和副手。

有时候，工作中出了问题，造成了损失，老板并没有要把谁怎么样的意思，追查责任的目的，只是想着下次不要再犯这同样的错误。

像李岩这样的聪明人，不管老板说的对与不对，都会首先把错误责任担下来，化解老板的怨气，然后再去处理错误。

这样的人，无论其工作能力如何，老板都会赏识的。

因为你的态度让老板心里有了底，他也会冷静下来，即便你不去解释，有时候他自己都会想到错误在哪里，是不是冤枉了你，或者是不是自己过于激动了？

而有些人，在老板不冷静的时候，他也不冷静，唯恐遭受冤枉，拼命解释不是自己的错。

其实，不管是不是你的错，你越解释，越推脱，老板反而越不会冷静，不会看到真相，就更不会原谅你，反而对你产生意见。

两种人对比，老板当然喜欢李岩这种人。

你说人家滑头也罢，说人家窝囊也罢，但人家会得老板信任和重用。

反过来，另一种人，你就是本事再大，老板也不喜欢你，更不会信任你，重用你。

然后你就抱怨老板狗眼不识人，自哀自怜英雄无用武之地，想到要跳槽。

你想过你错在哪儿了吗？你即便跳槽成功，就你这小心眼儿脾气，到另一个单位就会混好吗，老板就会重用你吗？太异想天开啦！

看到了许多人在工作中犯这样的错误而不自觉，老余忍不住多啰嗦两句，诸位原谅则个哈。

当下王烁询问李岩清军突破的情况，果然如他所料。

清军虽然突破了西北军的防线，西北军也不是吃素的，经过层层阻击，拼死奋战，清军损失惨重，留下了至少一半的尸体。

也就是说，十万清军，能够突破西北军防线的，不足五万人。