“虽然积分制度还没有正式施行，但是相关的一些文件已经公布出来，我们这次也带来一些纸质文件。”

实际上，这也是李妍和同事第一次为积分任务外派出差，她俩真的带来不少资料，可以供禾一欣和阿年翻阅。

严格来说，诚信积分体系是一个比较宽泛的概念，和过往的征信报告、无犯罪记录证明、诚信档案记录都有点类似，主要是针对自然人，关乎个人荣誉、社会贡献、违规违法等等的综合积分。

可以说，能给判断一个人的社会价值提供分数参考。

高分值不一定是什么良人，但低分值一定有什么重大隐患问题，也算是兜兜转转回到华夏校园那句怪谈，“分分分，学生的命根。”

这个积分制度的总纲文件，其实多年前就已经公示出来，但得到了很多反对和抗议，也是被不断修改和推进，才能在明年的年初开始生效。

因为还在缓冲期，积分制度还没有真正推行，所以禾一欣和阿年也不知道这个积分对她俩来说，是好是坏，但可以肯定的是，这个积分很难获取，没法转让，以及管严格，她俩的初识分数估计也不会太高。

这世上总有各种各样的原因，导致其他人也会出现分数低的情况，所以积分任务的出现，也算是一个加分的好办法。

李妍所在的第三积管所还是太偏远，没挨着积分的试点区域，也没经手过什么积分计算，要不是积分任务由申请人提交之后，派发是按照就近管原则，第三积管所估计要等明年才会正式开展工作，李妍她俩也没机会跑这一趟。