又想马儿跑，又叫马儿不吃草。

我呸！天下哪有这么好的事？

正因如此，自从来到这个世界后，在对待自已所经营的卤味轩的员工时，王小晚始终秉持着一种自认为相对较为人性化的管理理念和方式。

不过呢，话又说回来，毕竟这里与前世所处的社会背景完全不同。

正所谓“具体情况需要具体分析”，她深知不能够简单地将前世的经验生搬硬套到当下的环境中来。

且看在如今这个大部分民众连温饱问题都难以解决的朝代，卤味轩能够提供给员工们的待遇，可以毫不夸张地说，已经算是相当不错的了。

大家不妨想想看，一个身体强壮的成年男子，如果在福安镇上从事那些较为辛苦劳累的体力劳动，即使拼死拼活一整天，最终所得报酬大概也就是15个铜板上下而已。

所以啊，可别小瞧了王小晚每个月支付给李翠平的300文以及给予六子的200文工钱，实际上这样的薪资水平已然超过了绝大多数人的收入标准了。

更何况，卤味轩不仅按时发放工钱，而且还给员工们提供免费的食宿安排呢，还几乎顿顿有荤菜。

只是由于目前房间数量有限，六子暂时无法享受到包住这一福利。

经过这十来天的仔细观察，王小晚发现六子尽管年纪尚小，但做起事来却是干净利落、毫不拖沓。

于是乎，王小晚心里便琢磨着是不是应该适当地给六子提高一些工钱。

还是等回去跟张桂兰商量一下再说吧。这会儿她得想想给大家买点什么东西当员工福利。