“文字类作品能不能成为情绪场与坑不坑没关系。”

“只要其中有一段，作者书写时投入了足够的情绪起伏，且能刺激读者也产生情绪起伏，便足够。”

“比如司佑的那些长篇爽文，很多都符合生成情绪场的条件。”

“不过因为司佑与我签有员工合同，所以如果你们想使用他制造的情绪场，一般只能通过阅读他的文字，而很难魂体进入他文字生成的世界。”

“除非他的某一个情绪场包含的情绪浓烈程度远超标准线。”

小绒毛：“那么，当司佑与你解约之后，他那些还未消失的文字作品，能以普通标准成为负司员工魂体可进入的情绪场吗？”

负司：“我是你的答疑机器吗？自己想。”

小绒毛：“或者我也可以等司佑解约后看看实际情况。”

负司：

“看什么实际？”

“你觉得我会把你们扔进你们看过完整剧情的世界中吗？”

“即使司佑的作品真成了常规意义的情绪场，购买过司佑作品的员工也不可能进入那些情绪场。”

小绒毛：

“司佑解约后才进入你公司的新手，在来得及看司佑作品之前就有可能进入呀。”

“他们进入后出来在员工论坛上描述一下他们的经历，看过司佑作品的老员工就会知道那情绪场对应的是哪篇故事了嘛。”

负司：“那你就催促司佑尽快解约吧。”

小绒毛：

你当我傻吗？

先不说司佑达没达到从一线正常毕业的条件，如果没达到，那催他解约就等于催他去死，特别无理取闹。