——以前小绒毛完全不觉得这类角色与自己有关, 所以从来没仔细看过，于是现在回忆起来格外艰难。

小绒毛：

好像大家都说，没有强迫哒？

面对此类情况时, 如果员工自己认为对方符合自己的胃口、有兴趣与对方来一段, 那么可以这样那样；但如果员工觉得对方不行，那么不会出现这方面的强制？

尤其不会与在落入情绪场的第一时间遇到的对象发生强制事件。

因为我们第一时间遇到的对象是负司和情绪场最严格把关哒。

进入某情绪场的时间久了后，如果我们自己把活动地图拓展得太大，才可能出现负司与情绪场计划外的事情。

负司好像还就此发言过, 它说它是一个“和谐的老板”？

邢异：

“是有这么回事。”

“负司给员工们制造的恐怖好像都是比较干脆的，比如刀架到脖子上, 比如来个鬼贴面。”

“遇到后是生是死都是瞬间的事情, 并不会长时间折磨员工的身体。”

“不管是凌迟、酷刑式审讯、殴打式家暴, 好像都没有。”

“安排审讯情节都是心理战, 安排家暴可能是冷暴力，也可能是口头责骂。”

“如果安排员工遭遇以折磨他人为乐的原住民, 则理论上该员工能打赢对方, 而且赢得还比较轻松。”