古任：“正常使用那金手指不会造成身体伤害。你受伤了是你蠢，自己掏能量治。”

一群员工表示：“什么额外好处都不想给？我们倒要看看你能招到哪些傻蛋。”

古任：“来一个报名的就够了。金手指只有一份，更多员工进去也只会有一名队员拿到金手指，其他队员只能看着。”

“咦？意思是，假如组个十人队，没拿到金手指的九人可以近距离围观金手指有多坑？十分之九的几率坑货金手指不会落到自己头上。”

“而如果只有一个员工进去，假如他出来后觉得在那情绪场里的经历太黑历史、不愿对其他人细说，那除了负司之外，公司里就没人能知道内里详情了？”

“就像李斯兮成为心理医生的那一场，随便他编？”

有人继续向古任发问：“如果组出多人队伍，怎么决定金手指落到谁身上？”

古任：“由情绪场选出它认为最适合的那个队员。”

“选择标准是什么？”

古任：“感觉。眼缘。”

古任：“其实你们意见也不用那么大。因为会不会提前发布招募不是看任务具体有多坑，而主要是看情绪场是否倾向于与‘自愿报名者’合作。有这种倾向的情绪场一般更有沟通意愿一些，不会太蛮横。”

“呵。假惺惺的请君入瓮。指不定就是个伪君子情绪场，说不定会特别阴损。”

“有一点是可以肯定的：负司、情绪场都喜欢情绪能量，所以能被它们称为金手指的东西一般也是由情绪能量构造的。于是，这些金手指使用起来至少外显酷炫度不会输给我们自己研发出的能量技能？”

“我的能量技能是‘让自己的握力增大’，现在最高能增大五倍，酷炫吗？”