原因是，中午早退十分钟。

a听完无比震惊：“区区十分钟，你就要退掉我？”

区区十分钟。

看来早退现象在分部，已成常态。

不好意思。

梁微宁语气冷静：“董事办的规矩就是如此，你想早点下班，可以，请回去继续给邹总做秘书，那里舒坦。”

“全公司上下，早退的多不胜数，你凭什么只针对我！”

好像势要讨个说法，对方仍旧不依不饶。

梁微宁耐心有限。

晃了晃手机，好意提醒：“注意你的措辞，没有证据的情况下，信口污蔑公司其他员工，我会录音，交予邹总定夺。”

录音。

这句果然有效，耳边聒噪一下子消停。

怀着怨气，a收拾完东西，踩高跟鞋抱着纸箱气哄哄离开。

秘书室总算彻底安静。

工位上，梁微宁揉了揉疲惫的眉心，不出几分钟，再次接到楼下人事部电话。

对方告知的，是另一件事。

关于顶层重新招聘一名内务秘书，邹总说，必须要由梁秘书亲自过目。

hr很礼貌地跟她约时间，因为接下来一周，面试频次可能会比较多。

邹总亲口叮嘱。

说白了，也就是陈先生的意思。

招人，让她来面试，还要符合她的标准。

活久见。

又不是服务于她，关她什么事。

梁微宁麻木道：“每天多安排几个，能迅速到岗的优先。”

hr连忙应声，好的好的。

电话挂断。