褚宜推门进去，脸上挂着职业微笑，问道：“周总，找我有什么事吗？”

“你先坐，”周总指了指面前的椅子，说，“找你来，是想跟你聊聊你对工作的想法。”

褚宜两秒没说话，脑中极速思考试图领会领导的意思。领导来找员工聊工作感受，大多不是好事，不是劝退就是降薪，要么就是工作态度有问题。褚宜忘不了上一份工作时，突然被通知“优化”的场景。

但她走马灯似地把这段时间的工作在脑海里过了一遍，并不觉得自己工作有什么问题，加班她老实加了，吴知春一个月里请假十五天，扔下的工作也是她扛着的。没有功劳，多少也有苦劳。

大概是看出她脸色变幻，周总笑呵呵地说：“你别紧张，不是坏事。”

他这么一说，褚宜稍稍放松了些，但依旧有限。裁员不是裁员，是“毕业”，“毕业”怎么能说是坏事呢？

“我记得你的合同试用期是三个月，”周总说，“你入职以来工作态度和能力我也是看在眼里的，经过思考呢，决定给你提前转正的机会，你看看愿不愿意？”

褚宜瞪大了眼睛，怀疑地问道：“提前转正？”

“对，你从进公司到现在是一个多月吧，可以赶在过年之前，满两个月的时候提交转正申请，我这边给你过。”周总靠在他昂贵的人体工学椅上，慢悠悠地说。

褚宜咬着下嘴唇，心里有些犹豫。

或许她应该为提前转正感到开心，但这一个多月的工作体验又让她笑不出来。加班没有加班费，说是能转调休，但调休条件极其严苛。工作内容不算难，但大部分都是重复性耗时间的劳动。

晚上回到家躺床上，褚宜也思考过这份工作是不是真的适合她，想到颅内的齿轮发热冒烟，最终还是被天亮时“我需要一份工作”，这样的理由打败。