肖华看着她，她的方案，在路径上有偏差。这个问题，说大不大，说小不小。如果她及时定点回报，他给出反馈，就能立即调整了，而不是在耽误时间。

他看重这个新板块的业务，交给了她。这个板块她只要能做起来，后期市场部一拆为二，让她升上来。如果她有能力将旧业务接手，那也不必拆分了。

不知她有没有意识到这一点，她没有跟他汇报，大概率就是跟胡志峰汇报了，但肖华绝不会去怪胡志峰。

此刻肖华对她并不满意，她像是认不清现在自己的位置。

更何况，新业务的开拓，并不容易。

新业务的新，是做事者的思维与行为方式上。转型风险之大，他没指望过能立竿见影地平稳过渡。

市场很残酷，多少人因其基因中根深蒂固的思维方式、及决策上的路径依赖，从迅速崛起到陡然衰落，用不了多久，陨落后哀叹曾经阔过的大有人在。

旧产业旧事物必须被淘汰，任何转型都需要流血，血就是资本。于一些公司来说，是无力抵御风险；而对华科来说，是要转变思想。

这个问题，本质上绝不是一份方案没做好。是她的站位没有调整。

肖华冷着脸，问了低头的她，“这个业务，你能不能做？不想做，可以给别人做。”

孟思远抬头对上了他的眼神，工作中他的眼神毫无温度，可不论如何，他没有当场换人，她看着他的眼，“我能做，很想做。对不起，是我的失误，没有向您及时汇报，耽误了进度。”

肖华点到为止，没有再看她，“下一个。”

孟思远第一次被老板当众批评，无法做到云淡风轻地不在意，尴尬到觉得有些如坐针毡，半走神地听着其他同事的汇报。会议结束后，她就站起身，感受到那人的目光落在自己身上，但她无暇理会，拿着电脑走出会议室。