乔秋直接回个语音：“卧槽？！”

这两字说的，满满是欣慰后的大感慨。

糟糕的心情随着这一声发自真声的脏话感慨，而变的舒缓些，边悦又恢复本音：“怎么样？后面好好接个剧，看能不能在阿幸的剧里争个角色？我可以去现场试镜的。”

乔秋电话过来了。

“你意思你要给她做二番？！”

这怎么可能啊这不就承认低她一等。

边悦应声：“嗯呢。”

乔秋脑子都是爆金币的声音：“疯穷了吧，我的姑奶奶，我可以跟着你不吃饭，但边禾那么多人，还有你名下这么多团队，大家都跟着不吃饭了啊？这段时间你休息，大家的奖金已经缩水了，在这么下去，我们不到一年就要入不付出。”

“那就部门优化和合并，清退一部分。”

边悦本来就想清理团队。

她的团队成员，从招聘到入职培训，所有的宗旨理念，都是了解剖析温幸团队营销策划思路，她是她们的头部敌人，所有人都盯着温幸那边搞事，因为只要搞事成功，造成实际损失和引流，就是现金奖励。

上到部门负责人，下到小小生活助理。

全都想着怎么给温幸制造麻烦。

这种想法从入职起就根深蒂固，直到现在，根本无法改变，所以，颁奖典礼那件事，边悦下面的团队已经有些分不清主次，背后议论不满，全然忘了谁才是老板。

“真是疯了”

乔秋都被边悦搞无语了。

再说这个说下去她都得心梗，被气的。