上门的商行和书院山长多了，连临县都有人上门来求。

姜家大伯同姜雪蕙商量后，索性让原来的礼仪先生主管此事，开设培训人才机构，给学子们的走秀明码标价。

因为供不应求，除了吸纳更多书院的学子，还从街头市井甚至慈幼局挖掘更多符合要求的年轻小伙和男童。

小伙们定位是穿中低档衣服，男童作为人才备选。

这些小伙的好处是不兼职，全日可做工。

由于出身市井，小伙们要经受更长期和严格礼仪培训，训练内容上也给他们增加识字和画画课程。

男童半天安排在店铺后头做简单的活计，半天去上课受训。店铺给所有受训学生包饭食和住宿。

姜家大伯尝到当中好处，让礼仪先生秘密寻来更多才艺出众者做先生。

只要不招摇生事，安分守已，可帮忙更换身份。人才均不问出身和年龄，这批人根据能力分去训练不同的学生。

受训后的小伙当中有能说会道的，还可被大商行聘用为临时店员，穿着商行成衣给客人推荐。

如要与商行定固定契约，契约不能超过五年，要培训机构把关契约适合才点头。

商行需给培训机构补足培训的费用。五年后就由小伙自行决定职业路程。

小伙和学子们都分开类别，注明背景，供不同档次的衣裳选择。

如云裳记只能接受书院和武学院的学子穿它家衣服，最优秀的学子才能穿它家高档衣裳。

小伙本来就在它家兼做店铺伙计。若销售能力出众，也会转为固定契约。