针对繁多的任务，想多赚钱又符合条件的咒术师可以多领取任务。容易满足的咒术师可以少领取任务。如果最后剩下许多任务没人做，按照轻重缓急来划分。那些急切的重要的任务他们可以求人做，同时提高奖金，或是外包给总监部、御三家之类的。

尊重咒术师意愿的同时，也堵上了咒术师可能会抱怨的嘴。

毕竟任务是自愿领取的，别既要又要。

夏油杰看向工作人员的表情有些意味深长，“你们很擅长吸取经验。”

这些规定几乎都是在拉踩总监部。

工作人员露出腼腆的笑容，“感谢前辈们提供的教训。此外，咱们也要珍惜纳税人缴纳的税款嘛。以前咱们外包，是不理会总监部与咒术师如何分成。如今自己招聘咒术师，实行的是底薪制和奖金制。和咒术师搭配的辅助监督也是我们招揽的对象，相关制度略有些不同。”

简单来说，如果以前外包一个一千万的一级任务，如果总监部与咒术师五五分，那就是总监部和咒术师各得税前五百万的报酬。如今变成奖金制，就只需要支付咒术师税前五百万的报酬。

日积月累，不知道能省多少钱。就是总监部的利益大幅度缩水了，这也是总监部极力抵抗的原因之一。

夏油杰没被那腼腆的笑容欺骗，他反问，“既然是底薪制，那入职后，每个月也是有业绩要求的吧？”

工作人员顿了一秒，微笑道，“的确是这样，不同等级咒术师领取不同的底薪，对应的业绩要求也不一样。每月一考核，如果三个月考核都不及格，就会进行降级处理。”

夏油杰顿时心情复杂。