至于报酬，几人中，灿霏的入职价格是最低的，180金币对她而言是“可接受”，200金币就达到了“非常满意”。

琼新“非常满意”的薪酬得高达250金币，想来每人的薪酬范围与年纪、阅历都有关系。

禾凝给大家的都是“非常满意”档的价格，为了就是将她们的积极性调到最高，根据她的经验，当npc们心情越好的时候，效率往往会越高。

除此之外，禾凝还一人递给她们一件恒温蒸馏服：“这算是大家的工作服，也是展示作用，免费给大家穿，就算到时候店铺闭店了，大家也可以直接带走。”

“后续如果开发新产品，大家也能第一时间得到一套。”

她后面这句话没讲完呢，在给了那一件恒温蒸馏服后，虚拟屏上就直接弹出了提示：

【你招募的员工“灿霏”收到您赠送的[恒温蒸馏服（黄金）]，被重视的感觉让她感到十分开心，灿霏对你的好感值+30】

【你招募的员工“文涟”……】

4个员工，好感值齐齐再+30。

刚刚决定录用她们的时候，就已经得到了她们30的好感，这都还没开业呢，好感值总计已经达到60了。

有这60的好感值在，加上白纸黑字的招募协议，想来在工作上她们应该会认真的。

禾凝估摸着，发奖金的时候应该还能再涨一波，等什么时候好感值达到100了，她应该就能彻底放手，让她们来代理经营了。