“每月挣1800, 老板把我恨不得用成长工, 以前的地主都不敢这么用人啊。”

“3000块钱招不来一个农民工, 3000块钱能招一批大学生……”

网上的热议也看出来了, 人们开始吐槽自己生活的困难, 还有吐槽老板。

就在网络热议之时，腾达集团的行政总裁站了出来, 他发表了一则声明, 表示腾达集团之所以如此重视年会, 是因为员工们一年到头的辛苦工作值得最好的回报。

简而言之就是腾达集团自己愿意, 员工们只要肯干就可以。

这则声明一出，有的企业老板不屑一顾，觉得这不过是作秀。但也有部分企业受到触动，开始思考起自己对待员工的方式。

与此同时, 腾达集团趁热打铁，宣布将举办一场面向所有企业的管理经验分享会，免费传授他们在员工激励、企业文化建设方面的心得。许多小公司纷纷报名参加。

而那些曾经酸溜溜吐槽腾达集团年会的网友们, 态度也发生了转变。

他们开始期待这场分享会能给自己所在的公司带来改变，说不定以后自己也能享受到像腾达集团员工那样的待遇呢。

时代在变化，一直在进步, 如果还是老一套的用工原则, 还有欺骗农民工之类的事情继续发生。

新一批的年轻人进入社会，早一批的90后都已经开始打工了，对于社会的改变也是巨大的。至少年轻人懂法认法！

这一批年轻人进入社会之后, 带来的是整体素质的上升。

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每一年都是修罗场的局势，2010年，手机行业呈现出百花齐放的局面，有多款令人瞩目的新款手机登场。