2体质强悍，能长期大量搬运重物。

3身体健康，卫生习惯好。

4请在简历上附上你想要的报酬。

谢迢迢本想加上“情绪稳定”，却又怕应聘人员蒙混过关，不如面试的时候再行观察。

在公告正式发布之前，她踟蹰再三，最终在“发放对象”中，勾选了“非人及特异人类”，叉掉了“特异局工作人员。

并且选择公告发放方式为“梦境或神志不清时”，方便未入职的候选人们删除此段记忆。

公告发放四小时后，她便受到了一千多份简历，谢迢迢考虑到很多能人异士保持着人类的休息习惯，硬是坚持了二十四小时，才在第二天的上午，停止了简历的接收，此时，收到的简历一共有一万多份。

谢迢迢照例将它们进行了智能排序，然后打开前三份。

第一份简历的主人叫姜无薪，简历附着的照片是一个温文尔雅的青年男子形象，照片里的男人带着金丝眼镜，对着镜头笑得温和，很难相像他往树上爬的情景。

谢

迢迢往后翻了翻，发现他是个1066岁的猴类非人，博士毕业于s大农学专业，曾拿过世界攀爬比赛金奖、全球掰手腕比赛一等奖、全球一千公里负重前行比赛第一名等奖项。

他要求的报酬是“足以令猴满意的水果”。