将单独拉出来的这部分名单存好，阮星回把通过审查的3100人名单发回了招生办。

接下来的工作就是约面试和进行面试了。

面试本身也不是一轮就能结束的事情，像是医护这种实操技术性比较强的职业，笔试、面试、实操都是必须要考察的项目。

不过第一轮人数太多，所以最终还是选择了线上面试的方法。

至于媒介，就选择了星空网课app。

app：得，我知道了，我是一块砖，哪用往哪搬。

足足三千人的面试，全部做完一遍，一个星期的时间就已经过去了。

这一轮筛去了1200人。

后续的面试、实操又先后筛掉了470/320人，又有30人因为个人原因放弃入职，最终，医院的全职医护人员数量被固定在了1080这个数字上。

这批医护在一个月内陆陆续续到岗，总算是将医院的基础架构给撑起来了。

截至此时，医院的人手已经足够日常使用，并且还会有一定数量的医学院教师、实习学生可以随时补充到队伍中来。

短时间内，已经足够星空医院的需求。

对外招聘的医护们入职的时候已经是第二批志愿者全部入院一个月后，而这个时候，招生办的工作人员撤回去休息了才半个月，又要开始忙碌新学年招生的工作。

第二批志愿者入院之后，第一个安排就是全员体检。

额外多出一百人的体检需求，对于当时的星空医院来说还是一个不小的工作量。

为了避免志愿者们因为等候时间过长，所以这次体检的先后顺序全部都是由抽签决定，至于抽签顺序，则是由到达医院办理住院手续的时间来决定。