另一个是和鲁信本身的性格并不太相符，鲁信担心以后容易产生矛盾，就婉拒了他。

组里只有两个人，显然是不够用的。

别看鲁信和小杜两个人就能撑起来一个小组，但那也要看人家小杜是什么水平。

怎么说也是材料化学专业的讲师，即便是在讲师队列里，小杜也是距离副教授等级最近的一个了。

即便是这样，在完成了第一个项目之后，后面两个项目里面，鲁信和小杜两个人还陆陆续续招了好几个人进组，才算是扛起来了整个担子。

而对于现阶段的鲁信来说，整个实验组想要像以前的效率那样运转起来，至少还需要五个人才行。

现在来了一个，那就是还差四个人。

他就只能继续等待后台里出现新的人选了。

毕竟既要专业方向符合需求、又要有一定的水平、还要和小组成员性格相容，这样的要求实在是不低。

这种情况下，鲁信很难再去考虑成员的实验水平，首先把小组拉起来，技术水准之类的，进组之后再提升吧……

也不知道今年的新生里面，能不能多几个期中考试之后就能有进组资格的人。

但是中间这一段时间，鲁信也没有闲着。

他新招进组的同学名叫萧年。

进组第一周，鲁信带着萧年一起熟悉了一下实验室的环境以及项目内容和研究方向，算是熟悉业务范围。