乔宴于是就着他的手指认真看去。

只见一行大标题和两行小标题跃入视线——

“霍氏太子爷携神秘密友出席娱拍引哗然”

副标题：“神秘密友疑似抽象派新锐天赋画神”

“抽象派新锐画家现身娱拍一次斩获十三宝”

副标题：“富二代为艺术挥金如土还是太子爷千金一博美人笑？”

“独家秘闻！抽象派新锐画家身份猜测！”

一瞬间，乔宴手足无措。

第42章 他呢

助理紧张地观察乔宴的表情：“乔哥…还好吗？”

乔宴指尖在报纸上点了点, 故作从容道：“不必在意这些。”

他转而拿起资料，“关怀组今早的刷屏，是因为这位员工？”

助理的表情瞬间从八卦切换成愤懑：“就是他！把‘关怀信箱’当私人日记本用！”

随着叙述, 助理的语速越来越快：

“员工李平，是开发部新人，入职第一周发邮件说工作压力大, 关怀组立刻安排心理疏导。他干劲满满了几天之后，就开始天天发——”

“暗恋同事不敢表白、食堂饭菜甜了咸了、通勤地铁太挤……现在更过分，昨晚居然发邮件说想轻生！”

助理压低声音：“组里都在传，该让开发部优化掉这种人！可按规定，我们得先报给主管, 但…”他无奈地比划着，“主管位子被经理卡太严，现在还空着，八个候选人, 一个没被放进来。”

“公司又不能越级汇报…要是拿这事找经理，他肯定要骂我们…”

乔宴翻阅着李平的档案——技能评分优异，唯独“沟通能力”拖了后腿。但开发部的技术岗, 本就不需要多强的交际能力。

乔宴判断，这是一名本职工作成绩很优秀的员工。