霍景盛低头看眼手机。

屏保上显示着乔宴手环传递来的默认参数。

其中距离一项, 显示“<1”米。

霍景盛莫名勾了勾唇。

临走时，十分绅士地替乔宴关门。

转身那刻，看着距离逐渐“+1+1+1”米…

他走到自己办公桌前坐下，再看。

直线距离在“≈55”米定格。

霍景盛终于进入工作，同特助线上核对日程的时候，乔宴也平复了心情。

实际上乔宴是个很容易知足的人。

他的疑惑和彷徨也就那一会儿。对“第一工位”认命后他反而很快平静。

而且他很爱做事——做世俗所认定的所谓正确的事。

比如，小时候好好学习。长大了好好工作。

他认真看着属于“文/化/部”的员工手册。

在上边看见了“传播组”、“品牌组”、“人才发展组”、“人才关怀组”…

以及“经理”、“主管”、各组“高/中/初级组员”…

乔宴没找见属于自己顾问组和顾问组员分类。

因此对自己的职能定位不太明确。

他思忖霍景盛说自己“权限多”，难道是自己这个“顾问”竟在这部门“经理”和全组“主管”之上？

正暗忖时，手机突然“叮叮叮”地响个不停。

乔宴低头，只见他短时间被拉进了各种大群小群。

总部大群在人事的带领下，接龙游戏一样艾特着他，发表欢迎语。