在两人怀疑的视线下, 前台一顿：“可能我有些夸张了……不过确实是招一百个实习生就留下两三个，而且留下来的往往是已经有好几年从业经验的。”

说到这里，她有些嫌恶：“那些都是老家伙了，平均年龄40往上，咱们公司本来就是老员工居多， hr这么干，导致咱们公司年轻人越来越少，赏心悦目的年轻人啊，更是没有。”

说到这里，她又忍不住盯着两人的脸看：“好久没来这么好看的实习生了，真好。”

宋以纯将这些话听在耳朵里，有些皱眉：“那些实习生如果没有犯重大错误就被裁掉，不会去申请劳动仲裁吗？”

前台摆了摆手：“一看你就没有工作经验，再多指点你两句，如果你被裁了，也千万不要去申请劳动仲裁，一个是等劳动仲裁的时间要很久，要准备很多资料很麻烦，另一个则是你去申请了劳动仲裁，名字就会上宋氏的黑名单，宋氏可是大公司，到时候把你的个人信息一放出去，基本上相当于被整个行业封杀了。”

她有些怜悯地看着宋以纯：“所以不想转行的话，千万不要和宋氏对着干。”

宋以纯皱眉：“可明显是那个hr做事有问题，为什么不把他裁了？”

前台叹气：“你人这么好看，怎么脑子就是转不过来弯，当然是因为他那么做符合公司的利益啦，少给那么多实习生转正，可以省下不少工资。”

宋以纯一本正经道：“我并不认为无脑裁掉那些实习生，是对公司有利的，一个公司招人，不就是为了招揽人才？为了省那一点工资，将人才送出去，甚至送到对家手里，没有比这再愚蠢的事了。”

“啊，你这么说好像也有道理，”前台认真道，“好吧，实话告诉你，是因为那个hr有上面的人罩着，所以才没人管，那个家伙啊，可喜欢欺负实习生了，在他手底下都要遭一大轮罪。”

前台突然想起来：“话说你是哪个部门的，如果分在人事部，那你可就惨了。”