他跟经理今天第一天见面，经理就给他泡茶，会让谈颜玉联想到，会不会是他爸给经理打过招呼，让经理好好关照他一下。

“放心，我这些行为跟你爸爸没有关系，我对部门所有人都这样。”经理一眼看穿他心中所想，调侃道，“我是觉得你的长相很和我胃口，性格也不错，不然我也不会同意你爸把你安插进来。”

自从上一回上头塞进来的人在他们部门大闹了一场后，她就对每次来他们部门的人员进筛选。

人品不行的全部驳回，当他们部门是垃圾桶么？什么牛鬼蛇神都往里面塞。

从那个人走了以后，谈颜玉是第一个来到婚配局工作的人。

“我对你们的工作能力如何不清楚，我只需要你们人品好就行，不要伤害内部原有的长期员工。”

经理说话很温和，是笑里藏刀的类型：“你在这里能待多久就待多久，我们不会给你买五险一金，如果有一天你觉得能学到的东西都学完了，可以跟我申请离开，或者申请成为正式员工也行，那个时候我们会给你购买五险一金，把你当做正式员工对待。”

当然，现在给谈颜玉发放的工资也是按照正式员工的标准来的。

“好的。”谈颜玉喝了半杯茶，放松了不少，他问经理，“婚配局匹配ao相亲，就不怕匹配到完全不合适的两人吗？”

这样对o来说不公平，单从体格和信息素的压制上来说，oga基本上没有打过alpha的可能性。

而且，在他们国家，结婚是一件很容易的事情，离婚却不是。

他们遵从了一个自古流传下来的糟粕观点——宁拆十座庙，不毁一桩婚。

如果不合适，为什么不能毁掉。