虽说没有严格要求按照部门就坐，但大家还是下意识的去找熟人，最后也大多是跟着部门同事坐在一起。全部到齐后，本来接下来应该是公司总裁讲两句的环节，但听说慕容总好像不是很喜欢这种场合，所以讲话的环节，由人力资源部的总经理替代。

“各位领导、同事，欢迎大家来到新滨海湾度假区，一起庆祝我们今年秋季新品light city go系列的成功上线！”

领导简短的讲话过后，便是每桌桌上的部门领导讲话，顺带颁发月度每个部门的优秀员工奖。

这是光驭成立以来的传统。

每个月评选部门内最优秀的员工一名，然后发一枚金属质地的奖牌以示鼓励。

许亚芸毫不犹豫的将奖牌送到了慕容丞面前。

“这个月咱们品牌市场部的优秀员工，我要颁发给我们今年新入职的慕容同学。慕容同学入司以来踏实好学，在咱们这次新产品上市的过程中，也积极、主动的贡献了自己的力量，成为本月的优秀员工，当之无愧！来，大家给点掌声！我把这块代表优秀的奖牌给慕容同学戴上！”

圆桌围坐着的大多是品牌市场部自己的同事，大家都很给面子的配合，笑着鼓掌。

自觉受之有愧，慕容丞原本想推辞，但部门总经理许亚芸却执意将奖牌戴到了他的脖子上。

“阿丞，不用觉得不好意思，作为新员工，你确实表现得很不错。小寻去年也拿过，差不多也是这个时候。就是个奖牌，不用有太大的心理压力。”

听说邹寻去年也有，慕容丞这才坦然接受。