早晨九点半，十七层一片寂静，压根没几个人来上班。

hr发来会议消息，安排所有新人去十八楼开会。

直到进入大会议室，他才感觉到那种熟悉的忙碌与拥挤。

好些实习生有的八点就到了，神色紧张敬畏，生怕站错地方。

也有人一脸傲气，跟大爷似的坐姿嚣张。

前后两圈人找好座位，hr开始照本宣科地讲企业文化公司制度，做简单的新人培训。

会议室里传来沙沙笔记声，学生气明显的实习生埋头猛写，像是在表演一种虔诚。

周筑拍了一张出勤病假说明，一侧目又见到那位嚣张哥。

那位大爷像是来走秀的，表情很是矜持。

hr小姐姐讲完大段内容，缓了口气，笑着说：“大家都是同批新人，互相自我介绍一下？”

人们陆续发言，介绍自己的岗位，以及星座喜好bti。

轮到嚣张哥，那哥们鼻子一抬，转着笔说：“我来这里，是要做出中国最好的游戏。”

hr小姐姐提醒：“你的岗位是？”

“测试。”

周筑差点没忍住笑。

这是哪里来的煞笔。

手机震动两下，内网通发来消息。

[茶冻]：快结束了吗？

[枸杞]：没，吃完饭还有网络安全课。

[茶冻]：翘了，下周补。

[茶冻]：来救场。

周筑回了个句号。

他就该扛个消防栓应聘。

新人培训的摸鱼空隙，他已经被傅冬川拉进八个群里。

小组群，部门群，跨部门群，公司大群，……