箫珵：“可不，他仗着自己是小孩子，故意和我作对，我都记得。”

陆随：“……”

最近总是被兄妹俩联手欺负。

陆随很感慨，他怎么就没带个哥哥一起穿过来？

他主动说：“以后下班你先洗澡，洗手间你先用，我绝对不和你抢。”

箫珵煽风点火，“本来就该我们南栀先去，难道你平时都和南栀抢洗手间用？”

陆随：“……，其他要求也可以答应。”

南栀问：“你还有筹码吗？”

陆随：“……”

知道了，工具人不配谈判。

第122章

翌日，南栀被主任叫过去，她现在有新的任务。

“康宁医院儿科组织架构完善，值得全国医院学习，小南啊，医生们是最需要保持学习的，你看看，两家医院搞搞合作，互相学习，如何？”

南栀敏锐道：“儿研所缺人？”

主任：“……”

她最近没看《职场人情世故》吗？

主任：怀念那位不知名护士的一天。

其实儿研所不是缺人，而是缺人才。

也许南栀自己都没意识到，在她的带领下，康宁医院小儿神外的手术团队无论多复杂的手术都能做，南栀在时，水平比儿研所都要高。

南栀带出来的几个医生，都是手术台上的好手，比如阮乔和韦初雪。

但他们离得太远，彼此不能通消息，也无法分享病例，实在不利于发展。