合着就她一个闲人呗。

“走吧，在哪开会？厂长办公室还是会议室？”

“会议室。”

会议室同样在五楼，地方很大，夏央进去以后找到属于仓储科的位置，在最末尾，毕竟是新成立的部门。

她右手边是修理科的科长，专门负责生产线维修的，平日里还兼职修修车，人均大学生起步。

会议的内容么，就跟韩秘书说的一样，讨论房管科的建立以及人员组成。

夏央听了一会，用笔记本遮着脸打了个哈欠。

房管科是注定要成立了的，科长的位置要是早就定好的，就韩秘书了。

现在要讨论的是，房管科的工人要从厂里选拔还是从外界招聘。

大部分领导都要求从厂里选拔。

一是分房的事情关系到厂里的每一个工人，其中牵涉到工龄，夫妻双职工，长辈是厂里工人，家庭等等多种因素，方方面面都要考虑到位。

房子事关重大，一旦有一丝没有考虑到，就是一场风波。

这种情况下，房管科的工人最好是了解熟悉厂里的人，能考虑的全面一些。

再有就是房管科的权利可想而知，没个自己人过去，万一吃亏怎么办？

最终，厂长采纳了群众的意见，从老工人里抽调几个人，组成房管科。

房管科未来的基调定下了。

剩下的就是选拔员工了，厂里的科室少说十几二十个，不能每个科室都有个人。

那么，纷争就开始。

夏央遮着脸，打了一个又一个的哈欠，听着耳边堪比菜市场的热闹，看着屋子里漫天乱飞的心眼子，完全一副置身事外的样子。

反正轮不到他们仓储科，就看戏呗。

要说他们仓储科，五个人，三个都是领导，显然是不能加入房管科的。