“又见面了，沈总？”南冯笑着说道。

沈寐笑着站起身子，做了个请坐的姿势，问道：“用早餐了吗，可以尝一尝酒店的早餐！”随即看着人事总监说道，“你先下去吧，我一会儿带他转一转。”

人事总监也就走了。

“酒店早餐是自助餐，你随意。”沈寐笑着说道。

南冯点头，也就去夹了些自己爱吃的坐在了沈寐对面道：“没想到，我们这么快就见面了。”

“是啊，挺快的，还不到半个月，没想到你就从别的地方调过来了。”沈寐一边吃着早餐一边说道。

“想必，沈总这么早来，不是为了见我一面，而是有什么指示要跟我说的吧？”南冯笑着问道。

沈寐点头，那是当然，她招的总经理，自己得面试啊，不然怎么能通过她这一关？

“我们是同一所大学，所以就不用调查你的学历了，我看过你的资料，你带过其他同星级的酒店，业绩都还不错，所以，想问问你，关于在提升酒店业绩这一块，有什么好方法吗？”沈寐好奇的问道南冯。

南冯笑着道：“取之于民，用之于民。酒店想要提升业绩，得从三方面入手，第一，硬件，第二，软件。第三，员工福利

硬件不用说，我们五星级的酒店，所有设施设备是否达到了顾客满意度，是否合理。软件就是服务，现在有些酒店，虽然硬件跟不上，但是聪明的都会用软件来弥补。”

沈寐点头道：“继续！”

“服务好了，口碑自然就上来了。再者，员工福利，软件的直接人是员工，只有员工认可品牌，给足了动力，那服务自然就好了。如何让员工认可品牌，那就是培训。”

沈寐听了一耳朵，觉得他的想法，其实和自己的想法不谋而合，表示很满意，谈着谈着就忘记了时间，桑迟打了个电话都没有听到。

看着手机上的未接电话，沈寐就知道，自己又完了。

“我回个电话。”沈寐礼貌性的笑着，然后起身去了外面。

给桑迟回了一个电话道：“桑先生有何指教啊？”