这些团长平时管管自己的团员没问题，管理一个公司就不太行了，她等会还得从商城雇佣一个建筑公司的总裁出来。

ceo就不用了，反正建筑公司平日里接外面的单子少，大部分时间都是在自家的工地上干活。总裁锻炼锻炼，也能干ceo的活。

她继续往下说：“公司名下的成员，每带出一个被集团录取的，你们每人奖励一元。”

“奖励金额也根据实时工资变动。”

忠诚值确实是恒定的，但一点奖励都没有，再忠诚的人驱动力也不够。

古代养死士，除了给吃给喝外，还要给死士洗脑。

现代社会，不能给人洗脑，那就用奖励作为动力好了。

陈疏影没有接受过专业的培训，但她知道要想让马儿跑，就得让马儿吃饱。

只要工资给得够多，那就没有办不成的事。

鲁兴安和鲁子平又不是傻子，听完后满脑子都是七个大字。

还有这样的好事！

只要工地上有人通过了考核，考进了集团名下任何一个单位，他们就能凭空拿到一块钱的工资！

看起来是少，但碍不住建筑公司里面的人会越来越多。

老人多了，就会去带新人，新人进入公司成为了老人，又接着去带新人。

这跟躺着赚钱有什么区别？

至于新来的工程队有一个团长两个副团，他们倒是没觉得有什么问题。

人家的团大嘛，他们两个团加起来人数还不到人家的一半。

那边有三个能拿奖励的也很正常。

但是这个奖励有点太过于丰厚了，鲁兴安有些惶恐：“大小姐，固定一元就可以了。”