台上的人汇报的东西他完全听不进去了，只觉得聒噪至极，他做了个手势，暂时中止了进度，刚上来没汇报几分钟的运营部部长，神情惶惶，生怕这个新董事长看自己不顺眼，要拿她开刀。

金世华压下心头的激动，手里的文件被他捏出几道褶皱，他故作镇静地看向台上的人，询问道：“你们部门的副部怎么没来？”

这次的汇报交接，不单要部长前来，副部作为二把手也要报到，运营部部长一听这话，快要跳出胸腔的心脏总算落了下来。

但她也不太敢擅自回复，只能用眼神寻求一旁的总裁，见他略微点了点头，她才尊敬地回答：“运营部的人员比较少，目前暂时没有设定副部。”

这个回答显然让金世华很不满意，他眉头皱起，将手中的员工名单扔到桌子上，语气不耐：“那这册子上的谢玉柔是谁？”

此话一出，众人脸上都微变，尤其是人事部部长的脸色更为难看。

他不知道手下的人是怎么干的活，上交过来的员工名单竟然是旧版的，在新董事长面前下了面子，他格外恼怒，但偏偏，作为部门的主要负责人，他还不得不给这群兔崽子擦屁股。

“不好意思，金董，这个名单是旧版的，谢玉柔副部已经辞职一年了，我这就让人把新名单送来。”

人事部部长陪着笑，下意识就要拿走那员工册子，金世华却伸出手按住文件，目光冷冷。

“已经辞职一年的人，名单还能留下来，资料不懂得定时更新，这就是你们人事部的办事能力？”

人事部部长苦不堪言，他也不知道为什么这个旧名单会夹在新版中，还这么巧的落在了新董事长的手里，只能一个劲的认错道歉。