“你好董女士，很高兴你参加本公司的招聘，今天的面试以15分钟为限，你可以开始自我介绍了。”

董洋感受到对面如审视商品的眼神，咬咬牙缓解情绪，依旧面带笑容。

10分钟后，董洋流利的回答了面试官最后一个问题，这胜券在握的感觉令她放松了不少。

“董女士，基本情况我都了解了，你的工作经验跟招聘岗位的匹配度不错。”

“只是”

“还想问你一个问题，我看你今年28岁，已婚，没考虑要孩子吗？”

董洋听到这跟工作内容毫不相关的问题，原本微笑的脸上僵的厉害。

“暂时还没有”

“我觉得目前还没有能力给孩子一个很好的生活、教育环境，还需要再努力工作。”

这番话在她看来，既是实话，也表现出她自身的责任感。

可听到面试官不停哒哒按着笔头的声音让她有些心慌。

面试官在简历右下角写下一行字，董洋看不到写了什么。

可清晰传来的沙沙声令她莫名的焦虑。

“会不会记录下来我有孕期风险”

其实董洋是一位很努力的女孩子，在专业领域也有一些成就。

之所以最近面试频频被拒，一是因为现在是用工市场。

一份待遇不错的工作，hr一天就能收到近百封简历，看都看不完。

二就是因为她的年龄和未孕状态有些尴尬，上一次的面试官跟董洋有点交情。

让她以后面试的时候，就说自己是丁克，或者撒个谎说已经有孩子了。

可这些话董洋却说不出口，因为她不明白为什么这些跟工作专业毫不相关的问题。

会成为评判她的重要标准，难道就因为她是女人？