林映羡停下笔，看向钟红，“叫我映羡就行，在新岗位上感觉还习惯吗？”

钟红绞着手，脸有些微红说：“习惯，谢谢你教我，要不我也不会懂这些。”现在于大姐对她也客气，两人一起把包装组管理好。

两人说了一会儿话，钟红就离开了。

方信看过各车间的考核表后，把表给林映羡，“小林，把七月和十一月的考核表都找出来，我们统计一下数据，科长说今年生产工人评先进，考核表会是一个重要指标。”

“好的，主任。”林映羡接过考核表，起身从靠墙的柜子里找出用书签标明月份和用途的五份文件。

林映羡按组别将各考核表分好后，在办公室的梁书记，两位副主任和方信来到林映羡的工位。

他们逐个组看，选出在这五个月里表现优异的工人。

林映羡看到压片组时，觉得这个组的考核表挺有意思的，每个月考核成绩头两名的工人基本不一样，颇有种轮流拿奖励的意思。

“主任，压片组看不来有哪位工人特别优异。”林映羡把手里的表给方信。

方信拿过表，其他几位领导也好奇看过来。慢慢他们也发现了问题，梁书记指着考核表说：“压片组狡猾，不老实。”

方信淡淡说道：“既然都能不错地完成好生产指标，不耽误生产，他们想这样弄就弄吧。但先进工人的评选把压片组的人都排除。”

压片组的考核表出现虚假情况，大家对其他组的考核表看得更加认真，要是平时作假，他们觉得问题不大，如果不耽误生产，可以睁只眼闭只眼，水清则无鱼。但到了年底评先进时，弄虚作假的会被最先踢出去。