苏旗沉吟着想了一下，做出了决定：“你先去跟他们初步谈，带着刘妍，日后刘妍负责祺科娱乐的经纪，也需要学习这方面的事，谈完后把初步意向再跟我汇报，对了，你还得去招聘一些法务。”

现在公司事务繁多，苏旗觉着不能事事都得他亲力亲为，这样他会累死的不说，手下的人也成长不起来，所以，苏旗决定稍微要放放权，他只做好把控拍板就好。

其实苏旗在融资的时候，也可以让风投机构到时候给他苏旗介绍人才。

这就像当年京冬融资时，徐新这个京冬的第一位投资人，不光在东子只要求几百万融资时直接大手笔投入一千万，更是给东子介绍了不少人才，手把手地教导幼年东子怎么去做大企业。

但是，苏旗却不想这样，这样对风投机构依赖性极大的话，会影响他对祺科的掌控，所以，现阶段苏旗更愿意去培养跟他一步步跟着他把公司做大的员工。

当然，这也不是意味着苏旗就完全拒绝风投机构提供的人才，在不影响苏旗话语权的情况下，苏旗更希望风投机构给他送来的人才越多越好，能力越强越好。

均衡存乎万物之间。

因为，苏旗同样不想看到青师大系，在祺科里一家独大啊。

张康康听完苏旗的话，满是兴奋，老板的意思她听明白了，这是要开始重点培养她！

随着祺科现在肉眼可见的发展壮大，张康康也是越加地相信，祺科会是让她发生蜕变的平台，会让她实现人生价值，更会让她实现阶层跃迁，她现在由衷地庆幸自已加入了祺科。

此时，张康康满是感激地看着自家的老板娘，要不是当初阴差阳错老板娘给出了那张红包，她张康康怎么可能有如今的地位，怎么可能有她张康康的今天。

张康康对自家老板娘的感激那叫一个无以复加。