直接按照规划通过地图功能像玩游戏一样的一一设计好，然后将各种图导出来就行。

安云兮花了一天时间就把整个度假村的设计全都搞定了。

将一大堆设计图导出来打包发给杨薇后，她就可以当甩手掌柜了。

安云兮使用了一张自定义人物召唤卡，给度假村项目也找了一个负责人。

陈伟华，今年三十八岁，有十几年的度假村运营管理经验。

系统能力评分99，擅长营销，管理，运营。

同时，使用了两张自定义顶级管理人员召唤卡，招了一男一女两个人作为陈伟华的助理。

第168章 第一轮选拔赛

男助理蔡俊文，二十九岁，能力评分96，擅长管理，规划，沟通。

女助理常玥，二十八岁，能力评分95，擅长组织，营销，公关。

度假村这边，几方投资人都安排了人过来进入管理团队。

这也是人之常情，可以理解。

有陈伟华在这边总领，安云兮相信出不了什么乱子。

杨薇那边，她自己已经招了一个助理，安云兮就没再给她安排。

至于集团那边，安云兮用召唤卡又招了一个品牌总监和一个行政总监，分别负责品牌部和行政部的工作。

其中，品牌总监丁海成是一个三十岁左右的男性，而行政总监方雯是一名二十九岁的女性。

虽然她手上还有不少管理人员的召唤卡，但安云兮没再继续使用了。

目前集团刚起步，核心的架构已经搭建起来了。