本来潘新社还不想这么快放弃，还是想再垂死挣扎下，用宋青燕这边的香丰国营饭店激励激励下。

可激励这种事情，也得要看对方有没有上进心。

如果是有上进心的，激励将会是助力，给予对方强大的向上信心。

可如果是躺平，不愿意努力的心态，用别人的成功事迹来举例，不仅达不到激烈的效果，说不准还会怨恨上努力上进的那一方。

因为他们会觉得，我们都是领班，我们也都在躺平，凭什么你要特殊一点，不跟着一起躺平？

这是不是故意在显摆自己的能耐？

然后可能会在恼羞成怒的情况下，做出不可控的事情来。

潘新社今年可就指望着宋青燕这边的香丰国营饭店，让他在商业局的领导面前好好露下脸，当然不想刺激到明湖国营饭店、文昌国营饭店，继而让香丰国营饭店发生任何的意外，他也提醒着宋青燕，“下午你跟其他两家国营饭店的领班见面时候，你不要在他们面前提起你这边香丰国营饭店的事情，省得他们心里有着什么想法。”

这也正是宋青燕想要提醒潘新社的话。

担心下午去商业局开会的时候，他首先在其他家国营饭店的经理、领班面前露出点什么来。

只是潘新社是经理，是她的领导，有些话就不能够直白说出来，得要迂回提醒，让潘新社自己慢慢回味过来。

现在既然潘新社主动提起，宋青燕就装作不懂的样子，追问了几句，“那下午去商业局开会的时候，在其他家国营饭店的经理、领班面前，以及商业局的那些领导们面前，是不是也要这样的低调？”

潘新社一怔。

他光想着自己管辖下的文昌国营饭店、明湖国营饭店，倒是忘记了商业局，以及其他家国营饭店了。