于是，宋青燕向那位懂行的顾客询问：“大伯，您知道这个优秀员工多长时间评选一次？”

大伯：“一个季度。”

宋青燕：“那就是三个月了。”

三个月时间，也够她努力了。

为了能够有更多把握在三个月后成功评选成为优秀员工，宋青燕又问了这位大伯，评选优秀员工的标准，“大伯，这优秀员工都是怎么评选出来的？是经理直接敲定，还是各个同事一起投票评选的？”

大伯：“除了后厨的，饭店大厅里的服务员都可以投票，不过经理的票数算作两票。”

宋青燕明白了。

想要成为优秀员工，她得跟同事们打好关系。

不过……

宋青燕问大伯：“那个高个服务员这么陷害她的同事，其他人还会把票投给她？”

大伯解释说道：“你应该是很少来这饭店里吃饭吧，这个高个服务员在这饭店里的人缘非常的不好，每次优秀员工评选都没有她的份，她不甘心，心思也歹毒，估计想着既然她成为不了优秀员工，那别人也休想，而这能成功评选成为优秀员工，还有个必要条件，那就是在这三个月期间，从没犯过错，一旦犯错过，尤其是擅自进后厨的错，一年内都会没有这个资格评选优秀员工。”

丁秀芬评价高个服务员，“她可真是歹毒！”

也提醒着宋青燕，“你可千万不要着了别人的道。”

宋青燕：“我会小心的。”