江璟云悄悄觑一眼老师，见对方微微颔首，才谨慎上前拿起放最上面的折子，快速浏览起里边的内容。

稍微翻阅两份，他就已经知道问题出在哪了，等再看到那份晦涩难懂、满篇仁义道德的万字废话文学时，江璟云觉得，老皇帝脾气还真不错，浪费他的时间精力，再恼火，也只是将人喊来揍一顿出气了事。

员工摸鱼，老板加班，良心企业啊。

江璟云表示很喜欢！但老板亲自问话，不好蒙混过关，还是得提些有用建议才行。

他轻轻将折子放下，整齐叠放好后，才后退两步弯腰行礼，“回禀陛下，微臣有一法子。”

“哦？”果然年轻人的脑子就是好使，老皇帝一听有办法，瞬间精神不少，坐直身体催促道，“你快说说看。”

江璟云不急不缓，娓娓道来，“若只治标，可按颜色来区分奏折的轻重缓急。”青色为普通类，用来诸如请安类事宜；橙色为公事类，用来例行工作汇报；而军情或其他紧急事情，则以红色上奏。如此的话，再刻个印章，比如“已阅”之类的字样，用来专门审批青色的普通奏折，可节省不少时间和精力……

他说完后顿了顿，似是发现其中漏洞，又补充道，“若是觉得颜色太过显眼，容易泄露机密，也可在奏折内页，通过使用不同的印记来区分。”

皇帝听完，与一旁的赵学士对视一眼，皆在对方的眼里看到“可行”两个大字，他又看向江璟云，继续问道，“若是想治本呢，又该如何？”

治本的话，操作就比较麻烦了。硬要说的话，那可真是小孩儿没娘，说来话长，“若是治本，可规范奏折上奏的格式。”

首先是标题，以简单几字来总结整篇内容，让人一目了然。

然后是正文，开头介绍现阶段基本信息；主体详细描述工作的主要情况和做法，以及至今已经取得的成果；结尾写存在的问题以及不足，最好附上解决思路以及明确说明需要朝廷提供什么帮助。