汉朝初立不久，方方面面的制度都不健全，虽说汉承秦制，一切皆有例可循，但到底两个朝代情况大有不同，这执行起来，也很是有些难处在其中。

不止是执行的过程，更是执行的官吏，汉朝现在也是缺乏的很，也就是说，当务之急是要弄出一个合适的选官制度。

对此，林清源并不打算用历史上的汉朝使用过的察举制选官，而是想着直接提议使用隋唐时期才出现的科举制，利用分科考试的办法来网罗人才。

科举制能从隋唐延续至明清，近千年的时光都不曾废止，而是一步步的完善，想来必有其可取之处。

更不必提近现代由科举制衍生出来的各种文官公务员考试了。

如果说为国选材的方法有段位，那科举制无疑是天花板的存在，至少比华夏历史上的其他选官制度更加进步。

但同样的，遇到阻力也是必然的。

不过，林清源相信，只要取得小刘盈和张良等人的支持，这个制度是一定可以推行下去的。

所以在耗费了几天几夜写出了有关科举制的种种，拟成一篇可行的文章后，他又抄写了一遍，使其一式两份。

一份他打算送去给张良，而另一份，则由他自己带着，去了宣室殿，亲自与小刘盈商量。

“好，好，好！”

“这个选官制度真是好，从制定考试内容，到举行科考的流程，以及事后的评卷保密之法，都写的如此清晰明了。”

“倘若真是按此执行，那我大汉，可就不缺人才的来源了。”

“先生，你可真是朕和大汉的福星啊。”