陆家馨开除了一位副总，他是那位态度恶劣跟租户吵架保安的表舅，而通过他关系进公司的以及这次查到问题的职工全部开除。另外，谭刚跟一众高层领导扣除一年奖金。

陆家馨冷着脸，看着谭刚说道：“若再发生这样的事，你这个总经理也不用干了。”

谭刚连连点头应下。

陆家馨又说道：“三天之内，拿出一份管理方案出来。”

只方案不行还需落实到位。不过这次的事也让她长教训，以后得时不时派人去下面的物业转一转，同时要成立一个专门的监督部门。

聂湛回到家里，在一楼没见到陆家馨，问了管家知道她在房间就上楼了。看她奋笔疾书，聂湛笑着问道：“在写什么呢？”

陆家馨说道：“我前两日派了几个人去下面的物业转了转，发现了一大堆的问题，这一块以后得加强管理。”

聂湛说道：“物业管理这一块新鸿基做得很好，你可以从他们那儿挖一个高级职员过来。”

陆家馨愣了下。她还想着学习新鸿的管理，没想到聂湛要直接挖墙脚。不过他这方法确实直接有效，还能给其他管理人施加压力。

聂湛见她没说话，笑着说道：“只要不是偷盗别家公司的商业机密，高薪挖人才属于正当竞争，所以不用有顾虑。”

陆家馨笑着道：“我没顾虑，你这方法很好。”