牛恩久虽然面上接受了鞍钢宪法，甚至还积极出面接待兄弟单位的代表，但内心肯定是不愿意在厂里搞大动作的。

叶满枝有时候也觉得自己没事找事，要是跟其他副厂长一样，按照老牛的路子走，食品厂的发展应该也很不错。

可是，如今的团结假象，是靠几位副厂长的退让得来的。

叶满枝与牛恩久相处时，要时刻拿捏分寸，生怕哪个行为打破目前的平衡。

而且牛恩久一言堂的最大危害是，大家平时都听他的，出了事却不是他一个人负全责。

其他分管副厂长要与他一起背黑锅。

陈谦就是最典型的受害者，因为背了两次处分，今年的所有评优都没有他的份。

叶满枝很想与一把手搞好团结，但是不破不立，罐头车间刚出了成绩，她又得了模范干部，要是错过了这次机会，不知又要等到什么时候才能打破牛恩久的一言堂？

夏竹筠心里对小叶这次的表现还是欣赏的。

该蛰伏的时候蛰伏，该出手的时候出手。

当机立断，毫不拖泥带水。

很多年轻干部缺少，或者说是不敢，有这样的果决。

但她没当面表扬，而是严肃地提醒：“牛恩久是党委书记、厂长，你是他的副手，要与一把手搞好团结。没有一把手的支持，你的工作也是做不好的。”

叶满枝神色郑重地答应。

她这几天已经能明显感觉到工作上的滞涩了，很多工作想推却推不下去，有些科室不听招呼。

尽管如此，小叶厂长对目前的局面还是满意的。