黎婷婷想了想说：“社员的反应比较两极分化。我觉得你之前的行动还是有效果的，技术水平比较高的技工，是乐于接受转厂的，毕竟工人阶级确实比小私有者的身份体面，在工资差不多的情况下，当然要当工人。”

叶满枝问：“有人强烈反对吗？”

“有，占股高的人不愿意转厂。”黎婷婷蹙眉说，“他们这个合作社挺奇怪，一些技术水平低的工人，占股比例却非常高，还有他们那个社长牛壮志，也算是大股东。要不是市里下达了每年股息分红不得超过一个月工资的文件，牛壮志一个人就能拿到15左右的分红，按照五金社的盈利状况来算，恐怕能达到上千块了。”

叶满枝疑惑道：“他怎么投入了那么多股金啊？”

“除了入社时的股金，他之后每年都追加股金了。”黎婷婷嘟哝道，“弄得跟资本家似的，其他工人成了给他打工赚钱的。”

叶满枝赶紧嘘了一声，“这话可不能乱说！小心给牛社长惹麻烦！”

黎婷婷自知失言，连忙摆摆手转移话题说：“我觉得开社员大会之前，得先给那几个大股东做思想工作，尤其是社长牛壮志，否则有他们在其中掺和，其他社员也会跟着左右摇摆不定。”

思想工作默认是由叶满枝负责的。

叶满枝觉得那些社员的思想工作，可以由她出面，但社长牛壮志那边，她没什么把握。

牛壮志跟老叶的年纪差不多，为人很精明，合作社转厂是怎么回事，他心里肯定比谁都清楚。

那些大道理由她这个年轻人讲出来，不但没什么效果，还会贻笑大方。

她想请穆主任出面帮帮忙。

在做思想工作这方面，穆主任有经验，而且年纪也合适。

但这毕竟是改革办的工作，她思量再三后，还是决定跟冯大成商量商量，请他跟牛壮志谈谈。