离开一言不发的田原，姜希心里堵得慌，觉得一定要做些什么，她又去找了魏婉。

荆荆每天过着平淡如水的日子，工作上轻车熟路，除了留些心思在蒋浩南身上，其余也都游刃有余。荆荆认为凭他蒋浩南再聪明过人，也翻不过她的手掌心，也就没怎么压制他，反倒委以重任，哄着蒋浩南好好地为她做事也未尝不可。

没想到蒋浩南却等不及了，就在荆荆一直暗中培养黄卉升任主管时，蒋浩南偏偏想来分一杯羹。

销售部的经理邵永康是在公司工作了近十年的老员工了，而去年公司大变革时，从gz分公司调来了一位销售部主管——史天伟，这个史天伟是gz分公司的人，自然和蒋浩南有着千丝万缕的联系。

当荆荆看到公司各个部门第一季度的绩效考核结果时，发现不对劲了，销售部的老员工邵永康，历年来的工作都很出色，这一次他的评估成绩却很不好，反倒是这个不知道从哪里冒出来的史天伟出尽风头！

绩效评估这一方面的工作，荆荆一直交给蒋浩南负责。她悄悄调查了一下前因后果，了然于心。

这个邵永康，业绩出色，但难免有些恃才傲物，因此分公司总经理康总对他颇有微词，这个细节被精明的蒋浩南捕捉到了，便想趁此机会抱上康总这棵大树。一旦让蒋浩南得逞，哪还会把赵荆荆放在眼里！荆荆只能先下手为强。

理清思路后，荆荆第一时间找到邵永康，接着找到邵永康的上司——销售部总监jason，最后找到康总。论在整个公司的人际关系，十个蒋浩南也不是荆荆的对手。

得到这几位的一至意见后，荆荆给自己的上司steve提交了一份报告——关于助理蒋浩南渎职的报告，同时报告还提出她自己身为领导监督不力，请求一起处罚。

邵永康的确很傲，但他有傲气的资本，他为公司创造了多少价值，上司jason和康总都心知肚明，况且他做事还算有分寸，只是不合康总的脾气，对他有所不满。而这个不知天高地厚的蒋浩南居然想在邵永康头上动刀，一方面巴结了康总，另一方面想把史天伟送上经理的位置。可惜这个一举两得的妙计用错了地方。

荆荆向邵永康绘声绘色地描述了史天伟如何觊觎他的经理之位，并联合了蒋浩南打击他。而jason对这个下属一直爱护有加，当然站在邵永康这一边，在康总面前说尽了他的好话，同时自责对下属史天伟没能做到及时指正教育。荆荆也配合着对康总说是自己没有监督好下属，蒋浩南假公济私，提交了一份不真实的绩效评估报告。