我看着领班递过来的合同一下子怔住了，大部分用人单位都恨不得将试用期拖长，以最少的钱办最多的事。我还从来没有遇到过用人单位主动缩短试用期的，尤其是这试用期本就不长，才一个月而已。

领班见我没动，友好而亲切的问道，“怎么，有问题吗？”

我惊醒过来，忙接过合同，十分感激的说道，“谢谢领班，我一定会好好干，不让你失望。”领班的嘴角这才又恢复之前的幅度，“下去工作吧，合同下班之前交过来。”

我拿着合同百感交集的回到杂物间，我来美亚的目的是瞿墨，虽然没有奢望在试用期之内就达成目的然后离开，但也没有想过要长期在这里做清洁工。如今意外提前转正，也不知是好事还是坏事。

翻开合同，薪资待遇一条中，写明了一旦转正，美亚酒店除了发放工资和奖金以外，还会按国家规定购买社保和五险一金。合同的有效期是一年。

在合同的最后，用极小的一行字写着，服从酒店的工作安排，如果因过失在合同有效期内给美亚酒店造成损失，酒店方有权要求赔偿并承担法律责任。

我盯着合同上的“法律责任”几个字，心里敲起了小鼓。

为了稳妥起见，我准备打电话给辛月，问问她的合同里是不是也有这样一条。刚摸出电话，另一个清洁工常姐就出现在门口，“小叶啊，领班问你合同签好没有，签好赶紧送过去，她好让行政那边给你排班。”

“马上就好。”

被这一打岔，我收起电话，在桌上拿了一支笔，刷刷的在合同乙方签名处写上自己的名字，把合同送回了领班处。