阐明态度后，沈明珠气势一收，脸上重新露出温和的笑：

“办公自动化的升级势在必行，我也很希望在座的管理们，能抽出时间来参加培训。时代在发展，科技在进步，只有不断学习，与时俱进，才能不被社会所淘汰，大家觉得呢？”

话说到这个份上，谁敢说不？

回厂里的这一个多月来，沈明珠一直都不温不火，突然来了这么一手雷霆手段，打了个所有人一个措手不及的同时，也震慑住了全厂上下。

至此，没人再敢对她升级办公设备的决策说三道四，对学习微机更是主动积极，生怕成为下一个被沈明珠整治的“倒霉蛋”。

而那五名职员，最终还是全部离开了食品厂。

她们先找了同部门的同事请教，均遭到了拒绝。

三个小时的培训内容，岂是三言两语就能讲得清楚明白，耽误了工作，挨批都是小事，大家更担心会受到牵连，自己的工作不保。

五人又通过文小琴联系上孟晓阳，请孟晓阳给她们单独授课，却被孟晓阳的狮子大开口吓退。

给五人办完离职手续，文小琴马不停蹄的就跑来沈明珠面前汇报：

“孟技术也真是敢开口，竟然要一千块，吓得她们几个立马就同意了走人。”

沈明珠付给利华的培训费是三千，为期十五天，算下来平均一天的费用是两百块。

但事实上，这笔培训费利华是给了沈明珠内部价的。

沈明珠不仅投资了利华的项目，这些年也一直跟利华的高层保持良好合作关系。

换作普通的公司企业，需要利华提供技术培训支持的，最低都是六千起步。

孟晓阳喊价一千，还真不是狮子大开口。

……