【这人真不行啊！他不行就不行，还有怪癖，虐待猫猫狗狗！】

【要是大伯留下他，我就说不喜欢他！】

人品太差的，说不定什么时候就对人动手。这种潜在危险份子，离她家公司远一点！

苏瑜看着苏玺跟那人聊了好一会儿，还让他做了一份心理调查。

等求职者离开，时旭挺赞赏那人，“他成绩真不错，脑子也灵活。”

他这次来招聘就是招聘基层职员。如果他还在高位，都想破例将人招进自家公司。

“心理不过关，小心被反噬。”

时旭一看心理调查结果，顿时歇了这个心思。

身边的人想要往高处走，只要不踩着他当踏脚石，他不在意。但他也不愿意培养一个注定不属于自己的人。

朱学恒这个时候探头，“等会儿你帮我把把关？”

苏玺没答应也没拒绝，“再说。”

答不答应可不是他说了算。苏瑜愿意自然会做，不愿意他也没辙。

再者，朱学恒也不可能愿意花一百万招五十个人！

干不好的人，直接辞退，比花这一百万划算。

有第一个当例子，之后出现表现再怎么优秀的人，时旭都兴致缺缺。他是来打酱油的，招聘以经济实惠为主。

谁的意向薪资在给定的范围内，能力也过得去，他就要谁！

苏玺倒是认真衡量，上百个人面试，只招了十个。

任天笃伸了懒腰，吐槽苏玺，“你的要求也太高了！”

表情严厉，要求也高，难怪只招到这么点人。